Unieke samenwerking: gezamenlijke inhuur van zorgpersoneel

Vier zorgorganisaties slaan de handen ineen bij de inhuur van Personeel Niet In Loondienst (PNIL). Samen met drie andere zorgorganisaties werken we hiervoor samen met Zorgwerk; een bemiddelaar voor tijdelijk personeel in de zorg. Zo’n samenwerking is op dit moment uniek in Nederland. Op maandag 9 december hebben alle partijen hun handtekening onder het contract gezet.

Zorgpersoneel is schaars; bijna elke zorgorganisatie staat te springen om meer goede mensen. Door samen op te trekken bij de inhuur van tijdelijk zorgpersoneel wordt het eenvoudiger om mensen te werven in heel Twente. Binnen deze samenwerking is er ruimte voor de eigen identiteit van de zorgorganisaties en hun visie op de flexibele schil. Elke organisatie kan binnen het contract bijvoorbeeld zelf kiezen óf er inhuur nodig is, op welke manier en hoeveel. Door te werken met een gespecialiseerd bemiddelingsbureau is er aandacht voor de kwaliteit van de zorg: gezamenlijk opgestelde kwaliteitseisen zorgen ervoor dat er gekwalificeerde mensen aan het werk gaan. De vier zorgorganisaties hebben maar één aanspreekpunt voor de inhuur van hun tijdelijke zorgpersoneel.

Behoud van medewerkers in de zorg
Deze samenwerking zorgt ervoor dat goed personeel behouden blijft in de zorg. Ook voor het personeel zelf heeft het voordelen. Tijdelijk zorgpersoneel hoeft zich maar bij één bureau in te schrijven en kan dan bij vier verschillende organisaties werken. Daarnaast is de verwachting dat openstaande diensten sneller opgevuld worden, waardoor er minder werk op de schouders van het personeel in loondienst terecht komt. Dit levert een lagere werkdruk en meer werkplezier op. De vier zorgorganisaties hopen met deze samenwerking een stap in de goede richting te zetten om het personeelstekort in de zorg op te lossen. Ze hopen dan ook dat andere zorgorganisaties zich in de toekomst aansluiten.