Zelfsturing als middel voor persoonlijke zorg
Zelfsturing is binnen ZorgAccent geen doel op zich, maar een middel om zo goed en persoonlijk mogelijke zorg te leveren. Medewerkers hebben, binnen de kaders, alle regelruimte om direct te reageren op een vraag van een bewoner (of familie).
De zorgteams geven de visie ‘Net als thuis’ samen met u en uw naasten, vorm. De medewerkers zijn trots op hun vak en met de regelruimte die ze hebben, zijn ze tot grote dingen in staat. Zij willen graag constant leren en verbeteren. Omdat zij regie nemen over hun eigen werk, kunnen zij u (zo nodig) ondersteunen om de regie over uw eigen leven te houden of terug te krijgen.
Al onze gediplomeerde medewerkers hebben een vak geleerd en nemen het eigenaarschap en de verantwoordelijkheid voor het uitoefenen van hun vak. ZorgAccent ondersteunt en stimuleert onze medewerkers om zich continue te ontwikkelen in hun vak.
In dit artikel dat verscheen in Human vertellen Ina Kerkdijk (directeur woonzorg) en Eefje van Keeken (verpleegkundige) over hoe zelfsturing in de praktijk werkt.
In deze video toont ZorgAccent medewerker Angela Dijkman hoe zorgmedewerkers het vertrouwen krijgen met ideeën aan de slag te gaan voor goede kwaliteit van zorg.
Lees hierover meer in dit artikel
